קונספט כישרון
צור סביבה תחרותית הוגנת ופתוחה:
החברה שואפת ליצור מגרש משחק שווה לעובדים, כך שהעובדים יוכלו להתחרות בהנחה של השגת אותם משאבים, להשתפר בתחרות ולהשיג את הישרדות המתאימים ביותר.
1. אקלקטי, שוויון הזדמנויות, מריטוקרטיה;
2. אין שום דעה קדומה של מין, מקום מוצא או מאפיינים פיזיים;
3. אין סיעת בוגרים ונוף לפורטל;
4. אין עדיפות להעסקה אישית.
עיצוב קריירה מאתגרת לעובדים:
החברה מתחשבת במלואה בצרכים האישיים, משלבת ערכים אישיים עם יעדי פיתוח תאגידיים ומעצבת קריירה מאתגרת לעובדים.המטרות שנקבעו הן פרקטיות ומאתגרות, והן מושגות באמצעות מאמצי העובדים.לממש את ה"win-win" בין העובדים לחברה.
עקרון העסקה
פתחו שלושה ערוצי כישרונות:
כולם כישרון, והכישרון מתפשט בכל החברה.על מנת להעניק משחק מלא ליתרונות המקומיים, ובמקביל לספוג באופן נרחב משאבים מקומיים ולהבטיח את מעמדה המוביל של Tianyu Investment, החברה פתחה במרץ ערוצים וגייסה כישרונות:
1. בוגרי המכללות והאוניברסיטאות
2. המשרד הראשי ומרכזי השירות המקומיים הפתוחים לגיוס הציבור
3. אנשי תמורה טובים
היצמדו לעיקרון של ארבעה מעסיקים עיקריים:
לדעת אנשים: להבין אנשים, להבין אנשים, לכבד אנשים, לא רק להכיר את השולחן, אלא גם להכיר את הפוטנציאל של אנשים;
לעודד אנשים: ליצור סביבה רגועה, לגרום לאנשים להרגיש בנוח, לא לחפש אשמה מלאה, לאפשר לשפר את המשמעת העצמית;
העסקת אנשים: לספק לכל עובד במה להציג את כישרונותיו, וליצור הזדמנויות ללמידה, התפתחות ומימוש עצמי;
להיות גבר: להתייחס אחד לשני בכנות, להיות אדיבים לזולת, להיות סובלניים, מבינים, לא לעסוק בצריכה פנימית, התמסרות ונאמנות, נאמנות לחובה, לקחת את החברה כבית וחלוקת כבוד עם החברה.
גיוס
מומחה לשיווק רשתי
1. אישה, תואר אקדמי ומעלה, מגמת שיווק;
2. ניסיון בעבודה של שנתיים, היכרות עם יישום תוכנות אופיס שונות;
3. היכרות עם תפעול פלטפורמות B2B ו-B2C מרכזיות, ובעלת תובנות ייחודיות לגבי מכירות רשת;
4. להבין כיצד להשתמש בשיטות הקידום כגון מנועי חיפוש, בלוגים, פורומים וכדומה לקידום העבודה;
5, כישורי תקשורת מקוונים חזקים, זיקה וידע טוב בשפה, טוב בטיפול בקשרי לקוחות;
נציג מכירות
1. זכר, מכללה ומעלה;מגמת שיווק
2. עוסק במכירות או בערוצים קשורים במשך יותר משנתיים;
3. משא ומתן חזק, איסוף מידע, תקשורת ועמידות בלחץ, מסוגל לפתח לקוחות באופן עצמאי בפרק זמן קצר;
4. היכרות עם שוק מכירת המוצרים הרלוונטי;
5. יכולות ביצוע ופיתוח שוק חזקות;קבוצות לקוחות עדיפות בפרויקטים הנדסיים;
6, עדיפות לניסיון בשיווק ישיר, טלמרקטינג